看點三：醫(yī)學(xué)類對口就業(yè)率最高

　　麥可思發(fā)布的《2007屆大學(xué)畢業(yè)生求職與工作能力調(diào)查報告》顯示，約每3個就業(yè)的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中就有一個從事與專業(yè)無關(guān)的工作。

　　山東省人才供需預(yù)測課題組對高校畢業(yè)生省內(nèi)就業(yè)情況的調(diào)查表明，大學(xué)畢業(yè)生初次就業(yè)對口倍率的學(xué)科間差異十分明顯，調(diào)查結(jié)果表明，高等教育的12大類學(xué)科畢業(yè)生初次就業(yè)對口倍率最高的為醫(yī)學(xué)，其對口就業(yè)倍率為9.958；其后依次為農(nóng)學(xué)(5.732)、理學(xué)(4.246)、軍事學(xué)(4.244)、工學(xué)(3.837)；高等教育12大類學(xué)科專業(yè)畢業(yè)生初次就業(yè)對口倍率最低的4類學(xué)科從最低依次為歷史學(xué)(0.863)、哲學(xué)(1.000)、法學(xué)(1.118)、管理學(xué)(1.631)。

　　另外，縱向分析表明，山東省大專以上大學(xué)畢業(yè)生初次就業(yè)對口率近年呈走低趨勢。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2000年以前，全省大專以上人才初次就業(yè)對口率高達(dá)70%以上，2001年至2007年這一比率均值降至不足58%，2007年僅為55.6%，比2000年以前低15個百分點。

　　【專家看法】有些職業(yè)對就職者專業(yè)背景要求不高，基本不要求專業(yè)對口就業(yè)，但這些職業(yè)要求供職者獨立工作的時間較早。而對這些專業(yè)的學(xué)生來說，進入大學(xué)伊始，就要開始有計劃地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展方向。綜合素質(zhì)是用人單位選拔時首要考慮的因素，綜合素質(zhì)包括與工作相關(guān)的知識和技能、能力水平及傾向、個性特點和行為特征、職業(yè)發(fā)展取向、工作經(jīng)驗，等等，大學(xué)生在畢業(yè)前要做好這方面的準(zhǔn)備，分析自己的性格和能力特點，建立目標(biāo)并開始儲備相關(guān)的知識和技能，積極參與社會實踐活動，早進行就業(yè)實踐，并且開始的時間越早越好。